NIC 19 · Beneficios a los Empleados
Párrafo 30 Beneficios post-empleo: distinción entre planes de aportaciones definidas y planes de beneficios definidos
En los planes de beneficios definidos: (a) la obligación de la entidad consiste en suministrar los beneficios acordados a los empleados actuales y anteriores; y (b) tanto el riesgo actuarial (de que los beneficios tengan un costo mayor que el esperado) como el riesgo de inversión son asumidos, esencialmente, por la propia entidad. Si los resultados actuariales o de la inversión son peores de lo esperado, las obligaciones de la entidad pueden verse aumentadas.
Norma Internacional de Contabilidad 19, párrafo 30. Anexo 1 del Decreto Único Reglamentario 2420 de 2015, página 137 del documento de origen .