Párrafo 290.225 Políticas de remuneración y de evaluación

Se origina una amenaza de interés propio cuando a un miembro del equipo de auditoría se le evalúa o se le remunera por vender, al cliente de auditoría, servicios que no son de aseguramiento. La significatividad de la amenaza depende de: • La parte de la remuneración de dicha persona o de la evaluación de su desempeño que se base en la venta de dichos servicios. • El papel de dicha persona en el equipo de auditoría, y • Si la venta de dichos servicios influye en las decisiones de promoción. Se evaluará la significatividad de la amenaza y si no tiene un nivel aceptable, la firma revisará el plan de remuneración o el proceso de evaluación con respecto a dicha persona o se aplicarán salvaguardas para eliminar la amenaza o reducirla a un nivel aceptable. Ejemplos de salvaguardas son: • Retirar a dichos miembros del equipo del auditoría, o • Recurrir a un profesional de la contabilidad para que revise el trabajo del miembro del equipo de auditoría.