Párrafo 87 Suposiciones actuariales: salarios, beneficios y costos de atención médica

Una entidad medirá sus obligaciones por beneficios definidos sobre una base que refleje: (a) los beneficios establecidos según los términos del plan (o que resulten de cualquier obligación implícita que pueda derivarse de tales condiciones) al final del periodo sobre el que se informa; (b) los incrementos de salarios futuros estimados que afecten a los beneficios por pagar; (c) el efecto de cualquier límite sobre la parte del empleador del costo de los beneficios futuros; (d) aportaciones de los empleados o terceros que reducen el costo final para la entidad de esos beneficios; y (e) los cambios futuros estimados en la cuantía de los beneficios gubernamentales, en la medida que afecten a los importes a pagar dentro del plan de beneficios definidos, si y solo si: (i) aquellos cambios que entraron en vigor antes del final del periodo sobre el que se informa; o (ii) la historia pasada, u otro tipo de evidencia fiable, indican que esos beneficios gubernamentales van a ser modificados de una forma previsible, por ejemplo, en consonancia con los futuros cambios en los niveles generales de precios o de salarios.