Párrafo 100.20 Resolución de conflictos de ética

Cuando se inicie un proceso de resolución de conflictos, tanto formal como informal, los siguientes factores pueden ser relevantes, bien sea de forma individual o conjuntamente con otros factores: a) hechos relevantes, b) cuestiones de ética de las que se trata, c) principios fundamentales relacionados con la cuestión de la que se trata, d) procedimientos internos establecidos, y e) vías de actuación alternativas. Después de haber considerado los factores relevantes, el profesional de la contabilidad determinará la vía de actuación adecuada, sopesando las consecuencias de cada posible vía de actuación. Si la cuestión sigue sin resolverse, el profesional de la contabilidad puede considerar la posibilidad de consultar a otras personas adecuadas pertenecientes a la firma o a la entidad para la que trabaja en busca de ayuda para llegar a una solución.